Онлайн сервис заказа такси. Часть 51. Самый страшный сон владельца IT проекта..

Как вы думаете, какой самый страшный сон у владельца IT проекта?
Здесь речь идет о сне, который иногда сбывается. Иногда, после этого IT проект оживает, становится сильнее. А иногда, проект закрывается. Что будет в моем случае — пока не знаю.

Read More

Кто такие фрилансеры?

Подавляющее большинство людей представляют себе фрилансера вот таким

jixee-blog-progammer-talk

то есть чуваком, который за компьютером, небритого, с чашкой кофе и полностью атрофированной мускулатурой, который еле сводит концы с концами)
Но поверьте — это не всегда так) 
Фрилансер — это прежде всего человек, который оказывает услуги одновременно нескольким компаниям и нередко, они имеют свою команду помощников, на которых вешают рутинные работы, а сами проводят переговоры с клиентами и решают более глобальные задачи. И заработок таких людей зачастую превышает ₽200-300 тыс. в месяц.

Read More

Пара слов об ошибках в стартапах.

И вот, у вас стартап – то есть вы запускаете свой бизнес в той или иной сфере.
В большинстве случаев, делаете это за свои деньги (будь то накопленные, либо взятые в долг/кредитные). И естественно, стоит задача – постараться максимально экономить. Ведь есть вероятность того, что деньги закончатся раньше, чем вы выйдете на точку безубыточности и начнете иметь заработок, который позволит вам хотя бы сводить концы с концами.

Read More

Оптимальное количество персонала компании.

Успех любого бизнеса во многом зависит и от правильной оптимизации использования людских ресурсов. Часто, во многих компаниях нет этой самой оптимизации: нанимается большое количество дополнительных сотрудников, которые, казалось бы, должны приносить пользу, но фактически, расходуют лишь ресурсы компании. Ниже один из таких примеров:

Read More

Чем отличается хороший программист от плохого?

Любой владелец онлайн-бизнеса знает, как важно, когда есть хороший программист, а так же как сложно, когда нет хорошего программиста и приходится мучиться с тем, который есть.
К сожалению, очень мало критериев, позволяющих определить хороший программист, либо нет. Это может быть человек, который в совершенстве знает программирование, но с ним постоянно проблемы: то модуль работает не так, как должен, то пока он в одном месте сайта что-то прикрутит, в другом что-то отвалится, то еще какая-то проблема.

Read More

Пример аутсорсинга. Сравнение эффективности.

Любой сайт нуждается в постоянном обновлении информации на сайте.
Если это интернет магазин, с большим каталогом товаров, который необходимо постоянно обновлять (к примеру, интернет магазины компьютерного оборудования), то необходимы люди, которые должны это делать. Ведь каждый товар на сайте должен иметь картинку и описание.

Read More

Фрилансер или человек в офисе?

Часто, компании сталкиваются с вопросами, нанять человека в офис, аутсорсинг, аутстафиинг, либо же фриланс.
Чтобы ответить на этот вопрос объективно, необходимо рассмотреть каждый конкретный случай.

Read More

Директор с зарплатой в 10 тыс. мес.

Написать данную статью меня побудило мое наблюдение за одной из ключевых ошибок многих, кто открывает свой собственный интернет-магазин. При чем ошибку данную допускают практически 99% людей, которые никогда не вели собственный бизнес. 

Read More

Подбор фрилансеров. Быстрая сортировка.

Это статья скорее для тех, кто имеет большой опыт работы с фрилансерами и кто регулярно пользуется их услугами, ищет новых, то есть здесь я не буду описывать способы поиска их, источники поиска и условия работы с ними. Здесь я описываю лишь механизм, позволяющий быстро отсеивать не соответствующих требованиям фрилансеров.

Общаясь с коллегами, которые часто прибегают к услугам фрилансеров, мы вывели примерную статистику относительно их квалификации и пришли к мнению, что лишь порядка 10% фрилансеров, готовых взяться за проект, действительно могут довести его до конца. Более того, лишь 30% из тех 10% способно выполнить задачу в названные ими сроки Х2. Итого, мы имеем в сухом остатке всего лишь 3% людей, которые способны выполнить поставленную задачу в адекватные сроки. Здесь, все, казалось бы легко решить, согласовав условия оплаты по факту выполненной работы, либо поэтапно, за каждый выполненный этап. Но что делать, если у нас проект критичный к срокам, а на готовность выполнить проект ответило 30-40 человек? Ведь здесь необходимо просмотреть каждого и выбрать из них того, кто на ваш взгляд способен выполнить ваш проект.

Read More